竹山小学绩效考核办法中师德考核条款

竹山小学绩效考核办法中师德考核条款

（2015年4月修订）

师德条款。（200分）

凡有列入“江宁区中小学教师不良师德表现者档案十一条”中之一者，该项得分为零。

（一）思想表现（100分）

（1）工作尽心尽职，勤勉踏实。（30分）

（2）注意师表形象，善待学生，善待家长，无有效投诉。（30分）

（3）顾全学校工作，顾及同事感受，服从分工，团结协作。（40分）

注：工作中无理取闹，不听劝阻，造成不良影响的，该项得分为零。

（二）常规管理（50分）

（4）及时上交资料。（30分）

（5）学习、开会、教研培训，不无故缺席、迟到。（20分）

（三）爱护公物（30分）

（7）借阅图书及时归还，不损坏，不遗失。（15分）

（8）借用教学仪器设备，能爱惜，及时归还，不损坏，不遗失。（15分）

（四）最美办公室”评比（0—20分）

（10）注重过程，每月至少一次随机检查教师办公室，每学期末对办公室进行综合评比，一类“最美办公室”每个成员得20分；二类得10分，三类不得分。

标准：A、爱护室内公共财物，不人为损坏、遗失；B、环境整洁、温馨；C、植物管养好；D、整体印象佳。