竹山小学“青笋班”考核方案

师德师风

（5分）

1.模范遵守教师职业道德规范，得3分。

2.自觉服从学校工作安排,工作量饱满，得2分。

教育教学

（30分）

成绩

（15分）

1.考试学科。每学年两次期末测试，每学期综合得分排名前三得10分。两学期综合排名皆前三得15分；排名4—6名得7分；排名7—10得2分；新接薄弱班级，推进为正得5分，推进2分以上得10分；综合低分低于年级综合3分以上且无推进不得分。

2.非考试学科。辅导学生团体项目获得区级及以上获奖每次得10分，组织社团活动每学期得3分，积极参加学校大型活动（例如运动会等）每次得1分。

竞赛

（10分）

1.赛课。校级获奖每次得2分，片片级及以上获奖每次得5分，市级以上获奖每次得10分。

2.公开课。校级执教每次得2分，片级及以上执教一次得5分，市级以上执教一次得10分。同一项比赛取最高奖项。

辅导

（5分）

1.辅导学生校级获奖每人次得1分。

2.辅导学生区级及以上获奖每人次得2分。

教育科研

（25分）

论文

（10分）

1.获奖。论文、案例每篇区级及以上获奖得5分。

2.教海探航和师陶杯征文比赛三等奖及以上每篇得5分，一等奖每篇得10分。

3.发表。区级及以上每篇得5分，省级以上每篇得10分。

课题

（10分）

1.个人课题区级及以上立项当年每次得5分。或者结题、获奖每次得5分。

2.个人课题区级及以上立项后正在研究中，得5分。

3.积极参与学校各级大型集体课题得5分。

讲座

（5分）

1.校级讲座每学期一次得5分，两学期各一次得10分（校级讲座务必每学期开学初在葛秀老师处报备并填写登记表格，学期结束上交规定材料，届时颁发校级证书）。

2.片级讲座一次得3分，区级及以上一次得5分。

进修培训

（25分）

活动

（15分）

1.积极参加青年发展班组织的活动，满勤，得5分。

2.积极完成青年发展班布置的作业，质量高，得5分。

3.主动借阅名师工作室的图书，形成千字文读书笔记，每篇得2分，共5分。

听课

（5分）

1.听课。每学期20节次及以上得2分。低于20节不得分。

2.倡导多听师父或徒弟的课，每节次另加0.5分。

反思

（5分）

1.撰写听课反思，形成500字文稿，每篇得1分。

2.撰写上课反思，形成500字文稿，每篇得1分。

3.撰写外出活动反思，形成500字文稿，每篇得1分。

承担任务（10分）

备课组、教研组等各项本职工作不在此加分

1.协助各科室完成通讯报道每次得2分，须出示活动方案作为证明。

2.协助各科室完成学校校级以上活动每次得2分，须出示活动方案作为证明。

3.协助各科室完成微信公众号编辑推送每次得2分，须出示当期推送责任编辑姓名截图作为证明。

荣誉（5分）

1.获得校级个人荣誉每项得1分。

2.获得区级及以上个人荣誉每项得5分。

总分

自评：

校评：

评比结果

学校说明是否通过考核及等第情况：

竹小教师发展中心

年   月   日

备注：

1.填表。2月初考核。请如实填写表格，并上交相关证明材料到竹小教师发展中心审核（需提交纸质材料证明，证书类复印件即可）。

2.等第。每学年考核等第划分：90分及以上为优秀，80—89为良好，70—79为中等，60—69为合格，59及以下为不合格。

3.奖励。每学年结束颁发前五名的“优秀学员”证书，作为校级荣誉称号。

4.毕业。①连续获得区优青两次或区学带一次及以上教学荣誉称号，升级到“劲竹”班；②满35周岁，自动退班。

5.展示。①档案袋成果展示；②手绘蛛网图展示。